උසස්පෙළ ව්‍යාපාර අධ්‍යයනය ව්‍යාපාර සංවිධාන වර්ග හා ඒවා විධිමත් බව සමූපකාර ව්‍යාපාරයේ සුවිශේෂ ලක්ෂණ විමසමින් එහි ප්‍රවනතා විශ්ලේෂණය
සංවිධාන සංකල්පය හඳුන්වාල හිමිකාරත්වය අනුව ව්‍යාපාර සංවිධාන වර්ග
පරිශිලකයන් විසින් ලියන ලද ලිපි.
පාඩම.

පොදු අරමුණක් ඉටුකර ගැනීම සඳහා ඒකරාශි වී සිටින පුද්ගල කණ්ඩායමකින් සැදුම්ලත් සමාජ ඒකකයක් සංවිධානයක් වේ.

නිදසුන්: පාසල, පන්සල, පල්ලිය, වෙළෙඳසැල

විධිමත් සංවිධානයක පොදු ලක්ෂණ
  • අරමුණක් තිබීම
  • පුද්ගලයින් සිටීම
  • සංවිධාන ව්‍යුහයක් පැවතීම
ව්‍යාපාර සංවිධාන

ලාභ ඉපයීම හෝ සමාජ සුබසාධනය අරමුණු කර ගෙන භාණ්ඩ හා සේවා නිෂ්පාදනය කිරීම, බෙදාහැරීම හා අලෙවි කිරීමේ නිරත ව්‍යවසායන් ව්‍යාපාර සංවිධාන වේ.

හිමිකාරත්වය මත ව්‍යාපාර සංවිධාන, පෞද්ගලික අංශයේ ව්‍යාපාර හා රාජ්‍ය අංශයේ ව්‍යාපාර වශයෙන් වර්ගීකරණය කළ හැකිය.

හිමිකාරත්වය මත ව්‍යාපාර සංවිධාන වර්ගීකරණය

පෞද්ගලික අංශයේ ව්‍යාපාර
  • කේවල ස්වාමි ව්‍යාපාර
  • හවුල් ව්‍යාපාර
  • සංස්ථාපිත සමාගම්
  • සමුපකාර සමිති
රාජ්‍ය අංශයේ ව්‍යාපාර
  • මධ්‍යම රජය යටතේ:
    • දෙපාර්තමේන්තු
    • රාජ්‍ය සංස්ථා
    • රාජ්‍ය සමාගම්
  • පළාත් සභා යටතේ පවතින ව්‍යාපාර
  • පළාත් පාලන ආයතන යටතේ පවතින ව්‍යාපාර
කේවල ස්වාමි ව්‍යාපාර වල ලක්ෂණ විමසමින් එම ව්‍යාපාර සංවිධාන වල වාසි හා සීමා
පරිශිලකයන් විසින් ලියන ලද ලිපි.
පාඩම.

හිමිකාරත්වය තනි පුද්ගලයකු සතු වන ව්‍යාපාර කේවල ස්වාමි ව්‍යාපාර වේ.

නිදසුන්:
  • ➤ චනුලි සුපර් සෙන්ටර්
  • ➤ දසත පොත් හළ
  • ➤ ඉමල්කා සැලූන්
කේවල ස්වාමි ව්‍යාපාරවල විශේෂ ලක්ෂණ

පහත සඳහන් විශේෂ ලක්ෂණ කේවල ස්වාමි ව්‍යාපාරවල දැකිය හැකි ය.

  • ✦︎ අයිතිකරු විසින් තනිව ප්‍රාග්ධනය සපයා ගැනීම.
  • ✦︎ කළමනාකරණ තීරණ ගනු ලබනුයේ අයිතිකරු විසින් වීම.
  • ✦︎ අයිතිකරුගේ අසීමිත වගකීම.
  • ✦︎ ව්‍යාපාරයට නෛතික පුද්ගලභාවයක් නොමැති වීම.
  • ✦︎ ලියාපදිංචිය අනිවාර්ය නොවීම.
  • ✦︎ ලාභ හෝ අලාභ තනිව භුක්ති විඳීම.
  • ✦︎ අවදානමට තනිව මුහුණ දීම.
  • ✦︎ අඛණ්ඩ පැවැත්මක් නොමැති වීම.
  • ✦︎ ගිණුම් තැබීම අනිවාර්ය නොවීම.
  • ✦︎ ව්‍යාපාරය නමින් බදු ගෙවීමක් සිදු නොවීම.
වාසි
  • ✔ පහසුවෙන් ආරම්භ කළ හැකි වීම.
  • ✔ සියලු ලාභ අයිතිකරු සතු වීම.
  • ✔ ස්වාධීන තීරණ ගත හැකි වීම.
  • ✔ නීතිරීති හා රෙගුලාසි අවම වීම.
  • ✔ ව්‍යාපාරික තොරතුරුවල රහස්‍යභාවය ආරක්ෂා වීම.
  • ✔ ව්‍යාපාරය පහසුවෙන් අවසන් කළ හැකි වීම.
  • ✔ ගනුදෙනුකරුවන් සමග සෘජු සම්බන්ධතා පවත්වාගත හැකි වීම.
  • ✔ පාලනය පහසු වීම.
සීමා
  • ✘ අයිතිකරුගේ අසීමිත වගකීම.
  • ✘ ප්‍රාග්ධනය සපයා ගැනීමේ දී දුෂ්කරතා මතු වීම.
  • ✘ අයිතිකරු විසින්ම තීරණ ගනු ලබන නිසා ඒවා අසාර්ථක විය හැකි වීම.
  • ✘ නෛතික පුද්ගලභාවයක් නොමැති වීම.
  • ✘ අඛණ්ඩ පැවැත්මක් නොමැති වීම.
  • ✘ ව්‍යාපාරය පුළුල් වන විට කළමනාකරණය අපහසු වීම.
  • ✘ අලාභ තනිව භුක්ති විඳීමට සිදු වීම.
ව්‍යාපාර නාමය ලියාපදිංචි කිරීම
ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියාපටිපාටිය
  1. ව්‍යාපාරය ආරම්භ කිරීමට අපේක්ෂා කරන ප්‍රදේශයේ ප්‍රාදේශීය ලේකම් කාර්යාලයෙන් කේවල ස්වාමි ව්‍යාපාර නාමයක් ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වූ ඉල්ලුම් පත්‍රය ලබා ගැනීම.
  2. අදාළ ප්‍රදේශයේ (ග්‍රාම සේවා වසමේ) ග්‍රාම නිලධාරීගෙන් ව්‍යාපාර නාම ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වූ වාර්තාව ලබා ගැනීම.
  3. ග්‍රාම නිලධාරී සහතික කළ වාර්තාව සහ සම්පූර්ණ කරන ලද ආකෘති පත්‍රය, ලියාපදිංචියට අදාළ ගාස්තු ද සමග ප්‍රාදේශීය ලේකම් වෙත භාර දීම.
  4. ප්‍රාදේශීය ලේකම් විසින් ඉහත කරුණු සලකා බැලීමෙන් අනතුරුව ව්‍යාපාර නාමය ලියාපදිංචි කිරීමේ සහතිකය නිකුත් කිරීම.
හවුල් ව්‍යාපාරයක ලක්ෂණ විමසමින් හවුල් ව්‍යාපාරවල වාසි හා සීමා
පාඩම.
1890 හවුල් ව්‍යාපාර ආඥා පනත

1890 හවුල් ව්‍යාපාර ආඥා පනතේ හවුල් ව්‍යාපාරයක් පහත පරිදි නිර්වචනය කර ඇත.

"ලාභ ඉපැයීමේ අරමුණින් ව්‍යාපාරයක් පවත්වා ගෙන යන පුද්ගලයින් අතර පවත්නා සම්බන්ධය හවුල් ව්‍යාපාරයක් වේ."

ඉහත නිර්වචනයට අනුව හවුල් ව්‍යාපාරයක පහත ලක්ෂණ අනිවාර්යයෙන්ම තිබිය යුතු වේ.

  • ලාභ ලැබීමේ අරමුණක් තිබීම
  • ව්‍යාපාර කටයුත්තක් පැවතීම
  • පුද්ගලයින් සිටීම
  • අන්‍යෝන්‍ය සම්බන්ධතාවක් (එකඟතාවක්) තිබීම

නිදසුන්: ගුණවර්ධන සහ පුත්‍රයෝ, දොන් කරෝලිස් සහ පුත්‍රයෝ

හවුල් ව්‍යාපාරයකට සුවිශේෂී වූ ලක්ෂණ
  • හවුල්කරුවන් අවම සංඛ්‍යාව දෙදෙනෙකු (2) සිටිය යුතු අතර උපරිමය විස්සකට (20) සීමා වීම.
  • හවුල්කරුවන් අතර ගිවිසුමක් පැවතිය යුතු වීම.
  • ලාභ බෙදා ගැනීම සඳහා වූ යම් එකඟතාවක් දැකිය හැකි වීම.
  • සෑම හවුල්කරුවෙකුම තමාගේ හා සෙසු හවුල්කරුවන්ගේ නියෝජිතයෙකු හා ප්‍රධානියෙකු වශයෙන් සැලකීම (අන්‍යෝන්‍ය නියෝජිතත්වය).
  • කිසියම් ව්‍යාපාර කටයුත්තක් පැවතීම.
හවුල් ගිවිසුම සහ හවුල් ඔප්පුව

හවුල් ව්‍යාපාරයේ කටයුතු ආරම්භ කොට පවත්වා ගෙන යාම සම්බන්ධයෙන් හවුල්කරුවන් අතර ඇති කර ගනු ලබන එකඟතාව හවුල් ගිවිසුම ලෙස හඳුන්වයි. හවුල් ගිවිසුමක් වාචිකව, ලිඛිතව හෝ ව්‍යංගයෙන් ඇති විය හැකිය.

හවුල්කරුවන් අතර ඇති කර ගන්නා ලිඛිත ගිවිසුම, හවුල් ඔප්පුව හෙවත් හවුල් ව්‍යවස්ථාවලිය ලෙස හඳුන්වයි.

හවුල් ඔප්පුවක වැදගත්කම
  • හවුල්කරුවන් අතර මතභේද හා ආරවුල් බොහෝ දුරට විසඳා ගත හැකි වීම.
  • හවුල් ව්‍යාපාරයේ කටයුතු පවත්වා ගෙන යාමේ දී පහසුවක් වීම.
හවුල් ඔප්පුවක අන්තර්ගතය
  • ව්‍යාපාරය පිළිබඳ මූලික තොරතුරු (නම, ලිපින, ස්වභාවය, කාල සීමාව).
  • ප්‍රාග්ධනය යෙදවීම පිළිබඳ විස්තර.
  • ලාභ අලාභ බෙදා ගන්නා ආකාරය.
  • හවුල්කරුවන්ගේ ගැනිලි පිළිබඳ සීමා.
  • ප්‍රාග්ධන පොළී හා ගැනිලි පොළී පිළිබඳ තොරතුරු.
  • ව්‍යාපාරය අවසන් කිරීමේ කොන්දේසි.
ලිඛිත ගිවිසුමක් නොමැති අවස්ථා (ආඥා පනතේ 24 වන වගන්තිය)

හවුල් ව්‍යාපාරයක ලිඛිත ගිවිසුමක් නොමැති විටක හෝ ගිවිසුමේ සඳහන් නොවූ කරුණක් සම්බන්ධයෙන් ගැටලුවක් මතු වූ විට 1890 හවුල් ව්‍යාපාර ආඥා පනතේ 24 වන වගන්තිය ප්‍රකාරව කටයුතු කළ යුතු වේ.

  • ලාභ හා අලාභ හවුල්කරුවන් අතර සමානව බෙදා ගත යුතුය.
  • ව්‍යාපාරය වෙනුවෙන් හවුල්කරුවන් පෞද්ගලිකව දරන ලද වියදම්, ව්‍යාපාරය විසින් ඔවුන්ට ආපසු ගෙවිය යුතුය.
  • ගිවිසගත් ප්‍රාග්ධනයට අමතරව යෙදවූ මුදල් සඳහා 5%ක වාර්ෂික පොළියක් හිමි වේ.
  • ප්‍රාග්ධනය වෙනුවෙන් කිසිදු හවුල්කරුවෙකුට පොළියක් හිමි නොවේ.
  • ව්‍යාපාරයේ කළමනාකරණයට සහභාගී වීමට සෑම හවුල්කරුවෙකුටම අයිතිය ඇත.
  • සියලුම හවුල්කරුවන්ගේ කැමැත්ත නැතිව නව හවුල්කරුවෙකු බඳවා ගත නොහැකිය.
  • ව්‍යාපාරයේ ගිණුම් පොත් ප්‍රධාන කාර්යාලයේ තැබිය යුතු අතර, ඒවා පරීක්ෂා කිරීමට සියලුම හවුල්කරුවන්ට අවසර තිබිය යුතුය.
හවුල් ව්‍යාපාරයක වාසි
  • පහසුවෙන් ආරම්භ කළ හැකි වීම.
  • වැඩි ප්‍රාග්ධනයක් රැස් කර ගත හැකි වීම.
  • කිහිපදෙනෙකුගේ හැකියාවන් හා දක්ෂතා ඒකරාශී කර ගත හැකි වීම.
  • වගකීම කිහිපදෙනෙකු අතර බෙදී යාම.
හවුල් ව්‍යාපාරයක සීමා (අවාසි)
  • හවුල්කරුවන්ගේ වගකීම අසීමිත වීම.
  • හවුල්කරුවන් අතර මතභේද ඇතිවිය හැකි වීම.
  • එක් හවුල්කරුවෙකුගේ ක්‍රියාවක් නිසා සියලුම දෙනා වගකීමට බැඳීම.
  • අඛණ්ඩ පැවැත්මක් නොමැති වීම.
කේවල ස්වාමි සහ හවුල් ව්‍යාපාර සැසඳීම
නිර්ණායකය කේවල ස්වාමි ව්‍යාපාර හවුල් ව්‍යාපාර
සාමාජික සංඛ්‍යාව එක් පුද්ගලයෙකි අවමය 2, උපරිමය 20
ප්‍රාග්ධනය යෙදවීම අයිතිකරු විසින් යොදවයි හවුල්කරුවන් විසින් යොදවයි
පරිපාලනය අයිතිකරු විසින් සිදු කරයි හවුල්කරුවන් විසින් සිදු කරයි
වගකීම තනිව වගකියයි (අසීමිත) සාමූහිකව වගකියයි (අසීමිත)
ලාභ පාඩු තනිව භුක්ති විඳියි ගිවිසුම පරිදි හවුලේ භුක්ති විඳියි
තීරණ ගැනීම ස්වාධීනව සිදු කරයි සාමූහිකව තීරණ ගනියි
විසුරුවා හැරීම අයිතිකරුගේ අභිමතය පරිදි අවසන් කළ හැකිය ස්වේච්ඡාවෙන් හෝ අධිකරණ නියෝග මගින් විසුරුවා හැරේ
විවිධ වර්ගයේ සංස්ථාපිත සමාගම් හා ඒවායේ සුවිශේෂි ලක්ෂණ සංසන්දනය
පාඩම.
සංස්ථාපිත සමාගම්

2007 අංක 07 දරන සමාගම් පනත යටතේ සංස්ථාගත කරන ලද පුද්ගලයින්ගේ එකතුවක් සමාගමක් ලෙස හැඳින්විය හැකි ය.

නිදසුන්:
  • සීමාසහිත අරලිය සමාගම
  • සීමාසහිත ප්‍රතිභා (පෞද්ගලික) සමාගම
සංස්ථාපිත සමාගම්වල සුවිශේෂී ලක්ෂණ
  • සමාගම් පනත යටතේ සංස්ථාපනය කරන ලද ස්වාධීන ආයතනයක් වීම.
  • සමාගමක් එහි සාමාජිකයන්ගෙන් වෙන් වූ නීතිමය ඒකකයක් වීම.
  • අඛණ්ඩ පැවැත්මක් හෙවත් නිත්‍ය සන්තතික හැකියාව තිබීම.
  • අයිතිකරුවන්ගේ වගකීම සීමාසහිත වීම.
  • කොටස් නිකුත් කිරීමෙන් ප්‍රාග්ධනය සම්පාදනය කර ගැනීම.
  • කොටස් පැවරීමේ හැකියාව.
සීමාසහිත සමාගම්වල වාසි
  • විශාල ප්‍රාග්ධනයක් රැස් කරගත හැකි වීම.
  • මහා පරිමාණ ව්‍යාපාර ආරම්භ කළ හැකි වීම.
  • දක්ෂ කළමනාකරුවන් බඳවා ගෙන ව්‍යාපාර කටයුතු කර ගෙන යා හැකි වීම.
  • කොටස්කරුවන්ගේ වගකීම සීමාසහිත වීම නිසා ආයෝජකයින් ආකර්ෂණය කර ගත හැකි වීම.
  • කොටස්කරුවකුගේ මරණය හෝ ඉවත් වීම ව්‍යාපාරයේ පැවැත්මට හානියක් නො වීම.
  • ඉහළ මට්ටමක මානව සම්පත් ඒකරාශී කරගත හැකි වීම.
  • ව්‍යාපාරයට නීතිමය පුද්ගලභාවයක් තිබීම.
සීමාසහිත සමාගම්වල සීමා
  • නීතිමය බලපෑම දැඩි වීම.
  • ආරම්භ කිරීමට සංකීර්ණ ක්‍රියාදාමයක් අනුගමනය කළ යුතු වීම හා ඒ සඳහා පිරිවැයක් දැරිය යුතු වීම.
  • කොටස් සංඛ්‍යාව මත ඡන්ද බලය හිමි වීම (one vote for one share) නිසා සුළු කොටස්කරුවන්ට වැඩි බලයක් හිමි නො වීම.
  • ලාභ ද්විත්ව බදු ගණනයකට හසු වීම. (සමාගමේ ලාභය මත මෙන් ම ලාභාංශ මත ද බදු ගෙවීමට සිදු වීම)
  • විසුරුවා හැරීමක දී වුව ද සංකීර්ණ ක්‍රියාදාමයක් අනුගමනය කිරීමට සිදු වීම.
සමාගමක් සංස්ථාපනය කිරීම

සමාගමක් සංස්ථාපනය කිරීම අදාළ රටේ සමාගම් පනතට අනුව කළ යුතු ය. ශ්‍රී ලංකාවේ සමාගමක් සංස්ථාපනය කිරීම, 2007 අංක 07 දරන සමාගම් පනතට අනුව සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර් දෙපාර්තමේන්තුවේ සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර්වරයා වෙත සිදු කළ යුතු ය.

සංස්ථාපන ක්‍රියාපටිපාටිය:
  1. සමාගමේ නාමය ලියාපදිංචි කිරීම.
  2. සමාගමේ යෝජිත නාමය දැනට පවත්නා සමාගමක නාමයට අනුරූප නො වන හෝ සමාන නො වන බවට තීරණය වූ පසු, පහත ලියවිලි ලියාපදිංචිය සඳහා ඉදිරිපත් කළ යුතු වේ:
    • සමාගම ලියාපදිංචි කිරීමේ ඉල්ලුම් පත්‍රය.
    • සමාගමේ සාංගමික ව්‍යවස්ථාවලිය.
    • එක් එක් ආරම්භක අධ්‍යක්ෂවරයාගේ කැමැත්ත දැක්වෙන ප්‍රකාශය.
    • ආරම්භක ලේකම්වරයාගේ කැමැත්ත දැක්වෙන ප්‍රකාශය.

සමාගමේ පරමාර්ථ, කොටස් හිමියන්ගේ අයිතිවාසිකම් හා බැඳීම්, සමාගම් කළමනාකරණය හා පරිපාලනය සම්බන්ධ කරුණු ඇතුළත්, සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර්වරයා වෙත යැවිය යුතු වැදගත් ම ලියවිල්ල සාංගමික ව්‍යවස්ථාවලිය වේ.

අදාළ සියලු ලියවිලි නිවැරදි බවට තහවුරු වූ පසු හා නියමිත ගාස්තු ගෙවීමෙන් පසු සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර්වරයා සංස්ථාපන සහතිකය නිකුත් කරයි.

සංස්ථාපිත සමාගම් වර්ග

2007 අංක 07 දරන සමාගම් පනතට අනුව පහත දැක්වෙන සමාගම් වර්ග සංස්ථාගත කළ හැකි ය.

ප්‍රධාන සමාගම් වර්ගීකරණය පහත දැක්වේ.

සීමාසහිත සමාගම්
  • සීමිත පෞද්ගලික සමාගම්
  • සීමිත පොදු සමාගම්
    • ✔ ලැයිස්තුගත
    • ✔ ලැයිස්තුගත නොවූ
  • ඇපයෙන් සීමිත සමාගම්
සීමාරහිත සමාගම්

මෙම වර්ගයේ සමාගම්වල සාමාජිකයින්ගේ වගකීම සීමා වී නොමැත.

අක්වෙරළ සමාගම්

සමාගම ලියාපදිංචි කළ රටින් බැහැරව ව්‍යාපාර කටයුතු කරන සමාගම් වේ.


සමාගම් වර්ග සහ ඒවායේ ලක්ෂණ

විවිධ සමාගම් වර්ගවල ලක්ෂණ පහත පරිදි හඳුනාගත හැකි ය.

සීමා සහිත සමාගම්

කොටස්කරුවන් මිල දී ගත් කොටස් වෙනුවෙන් ගෙවූ හෝ ගෙවීමට බැඳී සිටින වටිනාකමට පමණක් ඔවුන්ගේ වගකීම සීමා වන සමාගම්, සීමාසහිත සමාගම් ලෙස හැඳින්වේ.


සීමාසහිත පෞද්ගලික සමාගම්

කොටස් හෝ වෙනත් සුරැකුම්පත් ප්‍රසිද්ධියේ නිකුත් කිරීමට අවසර නොමැති, අවම කොටස්කරුවන් සංඛ්‍යාව එකක් හා උපරිම සංඛ්‍යාව 50ක් වන සමාගම්, සීමිත පෞද්ගලික සමාගම් ලෙස හැඳින්වේ.

ලක්ෂණ:

  • අවම කොටස්කරුවන් සංඛ්‍යාව එකක් වන අතර උපරිම සංඛ්‍යාව 50කි. (මෙම උපරිම ප්‍රමාණයට සමාගමේ සේවකයින් වන කොටස්කරුවන් අයත් නොවේ.)
  • අවම අධ්‍යක්ෂවරු සංඛ්‍යාව එකකි.
  • සමාගමේ කොටස් ප්‍රසිද්ධියේ නිකුත් කිරීම කළ නොහැකි ය.
  • ණය ගෙවීමේ හැකියාව පිළිබඳ පරීක්ෂණයකින් තොරව සියලුම කොටස්කරුවන්ගේ කැමැත්ත මත ලාභාංශ බෙදාහැරිය හැකි ය.

නිදසුන්:

  • සීමා සහිත මධ්‍යම තැන්පතු ක්‍රම (පෞද්ගලික) සමාගම
  • ශ්‍රී ලංකා විදුලි (පෞද්ගලික) සමාගම
සීමාසහිත පොදු සමාගම්

කොටස් හා ණයකර ප්‍රසිද්ධියේ මහජනයාට නිකුත් කිරීමට අවසර ඇති, අවම කොටස්කරුවන් සංඛ්‍යාව එකක් හා උපරිමය සීමාවක් නොමැති සමාගම්, සීමිත පොදු සමාගම් ලෙස හැඳින්වේ.

ලක්ෂණ:

  • අවම කොටස්කරුවන් සංඛ්‍යාව එක් අයෙකු වන අතර උපරිමය පිළිබඳ සීමාවක් නොමැත.
  • අවම අධ්‍යක්ෂවරු සංඛ්‍යාව දෙදෙනෙකි.
  • කොටස් හෝ වෙනත් සුරැකුම්පත් ප්‍රසිද්ධියේ නිකුත් කළ හැකි වීම.
  • කොටස්කරුවන්ට ලාභාංශ ගෙවීමට පෙර ණය ගෙවීමේ හැකියාව පිළිබඳ පරීක්ෂණයක් කළ යුතු වීම.
ලැයිස්තුගත පොදු සමාගම් (මිල කළ සමාගම්)

කොළඹ කොටස් හුවමාරුවේ ලැයිස්තුගත වූ පොදු සමාගම්, මිල කළ (ලැයිස්තුගත) සමාගම් ලෙස හැඳින්වේ.

නිදසුන්:

  • DFCC Bank PLC
  • සෙලින්කෝ පී.එල්.සී. (Ceylinco PLC)
ලැයිස්තුගත නොවූ සමාගම් (මිල නොකළ සමාගම්)

කොළඹ කොටස් හුවමාරුවේ ලැයිස්තුගත නොවූ සමාගම්, මිල නොකළ (ලැයිස්තුගත නොවූ) සමාගම් ලෙස හැඳින්වේ.

නිදසුන්:

  • සිලෝන් බිස්කට් සමාගම (Ceylon Biscuits Limited)
  • සීමාසහිත මැලිබන් බිස්කට් සමාගම

වෙනත් සමාගම් වර්ග
අක්වෙරළ සමාගම්

යම් රටක සමාගමක් ලෙස සංස්ථාපනය කර, එම රටින් පිටත ව්‍යාපාරික කටයුතු සිදු කරන සමාගම් අක්වෙරළ සමාගම් ලෙස හැඳින්වේ. එම සමාගම් ව්‍යාපාරික කටයුතු සිදු කරනු ලබන රටේ සමාගම් පනතට අනුව ද ලියාපදිංචි කළ යුතු වේ.

නිදසුනක් ලෙස: ශ්‍රී ලංකාවේ සමාගමක් සිංගප්පූරුවේ ව්‍යාපාරික කටයුතු කිරීම සඳහා ශ්‍රී ලංකාවේ දී සංස්ථාපනය කර, සිංගප්පූරුවේ දී ලියාපදිංචි කර ව්‍යාපාරික කටයුතු කළ යුතු ය.

සීමාරහිත සමාගම්

කොටස්කරුවන්ගේ වගකීම අසීමිත වන, එනම් සාංගමික ව්‍යවස්ථාවලියේ සඳහන් පරිදි කොටස්කරුවන්ට නිකුත් කරන ලද කොටස්වල වටිනාකමට ඔවුන්ගේ වගකීම සීමා නොවන සමාගම්, සීමාරහිත සමාගම් වේ.

ඇපයෙන් සීමිත සමාගම්

කොටස් නිකුත් කිරීමක් සිදු නොකරන, සාමාජිකයින්ගේ වගකීම සාංගමික ව්‍යවස්ථාවලියේ සඳහන් කර ඇති ඇප වටිනාකමට සීමා වන සමාගම්, ඇපයෙන් සීමිත සමාගම් වේ.

නිදසුන්:

  • කොළඹ කොටස් හුවමාරුව (ඇපකාර සමාගම)

ලක්ෂණ:

  • කොටස් නිකුත් කිරීමක් සිදු නොකිරීම.
  • සමාගම ඈවර කිරීමක දී එක් එක් සාමාජිකයා දායක විය යුතු ප්‍රමාණය සාංගමික ව්‍යවස්ථාවලියේ සඳහන් කළ යුතු වීම.
  • අවම වශයෙන් සාමාජිකයින් දෙදෙනෙකුවත් සිටිය යුතු අතර උපරිමය පිළිබඳ සීමාවක් නොවීම.
  • පොදු පරමාර්ථ පෙරදැරි කරගෙන ආරම්භ කිරීම.
  • සමාගමේ ලාභ බෙදාහැරීමක් නොකිරීම.
විදේශීය සමාගම්
  • ශ්‍රී ලංකාව තුළ ව්‍යාපාර ස්ථානයක් පිහිටුවා ඇති නමුත්, ශ්‍රී ලංකාවෙන් පිටත සංස්ථාපනය කර ඇති සමාගමක් විදේශීය සමාගමක් වේ.
  • එවැනි සමාගමක් ශ්‍රී ලංකාව තුළ ව්‍යාපාර ස්ථානයක් පිහිටුවා මසක් තුළ දී, සමාගම පිළිබඳ විස්තරයක් ශ්‍රී ලංකාවේ සමාගම් රෙජිස්ට්‍රාර්වරයා වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතු ය.

නිදසුන්:

  • හොංකොං ඇන්ඩ් ෂැංහයි බැංකින් කෝපරේෂන් (HSBC)
සමාගම් වර්ග සැසඳීමේ දී යොදාගන්නා නිර්ණායක
  • සාමාජික සංඛ්‍යාව
  • වගකීම
  • ප්‍රාග්ධන සම්පාදනය
  • පරිපාලනය හා කළමනාකරණය
නිර්ණායකය සීමිත පෞද්ගලික සමාගම් සීමිත පොදු සමාගම්
සාමාජික සංඛ්‍යාව අවමය 01, උපරිමය 50 අවමය 01, උපරිම සීමාවක් නැත
වගකීම මිල දී ගත් කොටස්වල වටිනාකමට සීමා වේ. මිල දී ගත් කොටස්වල වටිනාකමට සීමා වේ.
ප්‍රාග්ධන සම්පාදනය ප්‍රසිද්ධියේ මහජනතාවට කොටස් හෝ සුරැකුම්පත් නිකුත් කළ නොහැකි ය. ප්‍රසිද්ධියේ මහජනයාට කොටස් හෝ සුරැකුම්පත් නිකුත් කළ හැකි ය.
පරිපාලනය හා කළමනාකරණය අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයක් මගින් සිදු වේ. අවම අධ්‍යක්ෂවරු සංඛ්‍යාව 01 කි. අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයක් මගින් සිදු වේ. අවම අධ්‍යක්ෂවරු සංඛ්‍යාව 02 කි.
සමූපකාර ව්‍යාපාරයේ සුවිශේෂ ලක්ෂණ විමසමින් එහි ප්‍රවනතා විශ්ලේෂණය
පාඩම.

ජාත්‍යන්තර සමුපකාර සංවිධානය (International Co-operative Alliance), සමුපකාර ව්‍යාපාරය පහත පරිදි හඳුන්වා දී ඇත.

"සිය ආර්ථික, සාමාජීය හා සංස්කෘතිකමය අවශ්‍යතා හා අපේක්ෂා ඉටු කර ගැනීම උදෙසා ස්වේච්ඡාවෙන් එක්සත් වූ පුද්ගලයින්ගේ ස්වාධීන සංගමයක් මෙන්ම, සාමූහික අයිතිය සහිත ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී ලෙස පාලනය වන ව්‍යාපාරයකි."

නිදසුන්:
  • සීමාසහිත මහරගම විවිධ සේවා සමුපකාර සමිතිය
  • සීමාසහිත පේෂකාර්මිකයින්ගේ සමුපකාර සමිතිය
  • සීමාසහිත ධීවර සමුපකාර සමිතිය
සමුපකාර ව්‍යාපාරයේ සුවිශේෂී ලක්ෂණ
  • ස්වාධීන සංවිධානයක් වීම
  • ස්වේච්ඡාවෙන් එක් වූ පුද්ගල සමූහයක් සිටීම
  • සාමාජිකයින්ගේ සාමූහික අයිතිය
  • පොදු අවශ්‍යතා හා අපේක්ෂාවලින් යුතු වීම
  • ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී පාලනය සහිත ව්‍යාපාරයක් වීම
  • කොටස්වල අගය වෙනස් නොවී පැවතීම (උදා: කොටසක අගය රු. 100)
  • එක් සාමාජිකයෙකුට එක් ඡන්දයක් පමණක් හිමිවීම (One man, one vote)
  • උපයන අතිරික්තය, සාමාජිකයා සමිතිය සමග කළ ගනුදෙනුවල වටිනාකම අනුව සාමාජිකයින්ට ලබා දීම
  • ලාභය මූලික අරමුණ නො වීම
සමුපකාර මූලධර්ම (1995 මැන්චෙස්ටර් සමුළුව)

1995 මැන්චෙස්ටර් සමුළු සංවිධානය විසින් සමුපකාර ප්‍රතිපත්ති පහත පරිදි ප්‍රකාශ කර තිබේ.

  • ස්වේච්ඡා හා විවෘත සාමාජිකත්වය
  • ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී සාමාජික පාලනය
  • සාමාජික ආර්ථික සහභාගිත්වය
  • ස්වෛරීභාවය හා නිදහස
  • සමුපකාර අධ්‍යාපනය, පුහුණුව හා තොරතුරු ලබා දීම
  • ප්‍රාදේශීය, ජාතික හා ජාත්‍යන්තර වශයෙන් සමුපකාර සමිති අතර සහයෝගීතාව
  • සමාජය පිළිබඳ සැලකිලිමත් වීම
සමුපකාර ව්‍යාපාරයේ වාසි
  • සමුපකාර සමිතියක් ඇරඹීම පහසු වීම (10 දෙනෙකු එකතු වී අඩු මුදලකින් ඇරඹිය හැක).
  • ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී පාලනයක් පැවතීම.
  • අත්‍යවශ්‍ය භාණ්ඩ හා සේවා සාධාරණ මිලට සැපයීම.
  • විවිධ ක්ෂේත්‍රවල ව්‍යාපාරික කටයුතු කළ හැකි වීම.
  • අන්‍යෝන්‍ය සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම.
  • සමිතිය උපයන අතිරික්තය සාමාජිකයින් සතු වීම (අනුග්‍රාහක ප්‍රතිලාභ).
සමුපකාර ව්‍යාපාරයේ සීමා
  • මූල්‍ය සම්පාදන මාර්ග සීමිත වීම.
  • සමුපකාර ප්‍රතිපත්ති මතම පිහිටා කටයුතු කිරීමට සිදු වීම.
  • සීමිත කාලයක් පමණක් විවෘතව පැවතීම.
  • රාජ්‍ය අංශයේ මැදිහත් වීම සිදු වීම.
  • ණයට භාණ්ඩ අලෙවි කිරීමක් සිදු නො වීම.
  • කළමනාකරණ මණ්ඩලය ඡන්දයෙන් තෝරා පත්වන නිසා බොහෝ විට කාර්යක්ෂම නො වීම.
සමුපකාර සමිතියක් ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියාපටිපාටිය

ශ්‍රී ලංකාවේ සමුපකාර සමිති ලියාපදිංචි කිරීම, 1972 අංක 5 දරණ සමුපකාර සමිති පනත යටතේ සමුපකාර සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුවේ, සමුපකාර සංවර්ධන කොමසාරිස්වරයා මගින් අදාළ පළාත් සභාවේ සමුපකාර සංවර්ධන කොමසාරිස් යටතේ සිදු කෙරේ.

සමුපකාර සමිතියක් ලියාපදිංචි කිරීමේ දී වයස අවුරුදු 18 ට වැඩි ඕනෑම පුද්ගලයින් 10 දෙනෙකු විසින් පහත දැක්වෙන ලියවිලි සමුපකාර සංවර්ධන කොමසාරිස් වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතු වේ.

  1. අයදුම් පත්‍රය
  2. අතුරු ව්‍යවස්ථාවේ පිටපත් දෙකක්
  3. යෝජිත ආර්ථික කටයුතුවල යෝග්‍යතාව දැක්වෙන වාර්තාවක්
  4. සමුපකාර සමිතිය ලියාපදිංචිය සඳහා වූ යෝජනාව සම්මත වූ මහා සභා රැස්වීමේ වාර්තාව
  5. ඉල්ලුම් පත්‍රයට අත්සන් තැබූ සාමාජිකයින්, සාමාජික ගාස්තු ගෙවන ලද බවටත්, එකී මුදල් කාරක සභාවේ භාරකාරිත්වයෙහි පවතින බවටත් කාරක සභාවේ සහතිකයක්
  6. සමිතිය පිහිටි ලිපිනයට ළඟා විය හැකි මාර්ගය දක්වන සටහනක්

ඉල්ලුම් පත්‍රය සමග ඉදිරිපත් කළ ලියවිලි සමුපකාර පනතට අනුකූල බව සමුපකාර සංවර්ධන කොමසාරිස්වරයා පරීක්ෂා කිරීමෙන් අනතුරුව ලියාපදිංචි සහතිකය නිකුත් කෙරේ.

සමුපකාර ව්‍යාපාරයේ නව ප්‍රවණතා
  • ස්වයංසේවා වෙළෙඳසැල් ඇරඹීම හා වෙළෙඳසැල් නවීකරණය කිරීම (නිදසුන්: කෝප් සිටි, කෝප් සුපර්)
  • නව ව්‍යාපාර ක්ෂේත්‍රවලට පිවිසීම (නිදසුන්: සමුපකාර රක්ෂණය, ඉන්ධන පිරවුම්හල්)
  • ජංගම වෙළෙඳපොළවල් ඇරඹීම
  • විද්‍යුත් ගෙවීමේ ක්‍රම භාවිත කිරීම
සමුපකාර ව්‍යාපාරයේ උන්නතිය සඳහා යෝජනා
  • සමුපකාර විවෘතව තබන වේලාවන් දීර්ඝ කිරීම.
  • ණයට භාණ්ඩ අලෙවි කිරීම සම්බන්ධව අවධානය යොමු කිරීම.
  • කළමනාකරණ මණ්ඩලය සඳහා දක්ෂ, පළපුරුදු, කාර්යක්ෂම පිරිසක් තෝරා ගැනීම.
  • විවිධ ප්‍රවර්ධන උපක්‍රම භාවිත කිරීම.
  • ස්වයංසේවා වෙළෙඳසැල් තවදුරටත් ව්‍යාප්ත කිරීම.
  • පාරිභෝගික ආකර්ෂණය සඳහා වෙළෙඳසැල දර්ශනීය ලෙස සකස් කිරීම.
  • සාමාජික ප්‍රතිලාභ වැඩි කිරීම.
  • නව සාමාජිකයන් බඳවා ගැනීමට වැඩපිළිවෙලක් සැකසීම.
  • පාරිභෝගික සේවා සැපයීම සඳහා නවීන තාක්ෂණික ක්‍රම භාවිත කිරීම.
විශේෂිත ව්‍යාපාරවල සුවිශේෂි ලක්ෂණ විමසමින් ඒවායේ වාසි හා සීමා විමර්ශනය
පාඩම.
වරලත් ව්‍යාපාර
(Franchise Business)

කිසියම් භාණ්ඩයක් හෝ සේවාවක් සපයන ව්‍යාපාර ආයතනයක්, එම භාණ්ඩය හෝ සේවාව නිශ්චිත වෙළෙඳපොළ ප්‍රදේශයක අලෙවි කිරීමට තවත් ව්‍යාපාර ආයතනයකට අවස්ථාව ලබා දෙයි නම්, එම ව්‍යාපාර සංවිධාන ක්‍රමය වරලත් ව්‍යාපාර (Franchise Business) ලෙස හඳුන්වයි.


වරලත් ව්‍යාපාරයක ප්‍රධාන පාර්ශ්ව
  • වරලත්හිමියා (Franchisor): තම වෙළෙඳ නාමය යටතේ භාණ්ඩ විකිණීමට වෙනත් ව්‍යාපාරවලට අවසර දෙන මව් සමාගම.
  • වරලත්ලාභියා (Franchisee): වරලත්හිමියාගෙන් අවසර ලබාගෙන ව්‍යාපාරය පවත්වාගෙන යන ආයතනය.
නිදසුන්:
වරලත්හිමියා (Franchisor) වරලත්ලාභියා (Franchisee)
McDonald's සීමාසහිත අබාන්ස් රෙස්ටුරන්ට්ස් (පෞද්ගලික) සමාගම
KFC කාගිල්ස් සිලෝන් ලිමිටඩ්
Pizza Hut ගැමා පීසාක්‍රාෆ්ට් ලංකා (පෞද්ගලික) සමාගම

වරලත් ගිවිසුම (Franchise Agreement)

වරලත් ව්‍යාපාර ආරම්භ කිරීමේ දී වරලත්ලාභියා හා වරලත්හිමියා අතර ඇති වන ගිවිසුම වරලත් ගිවිසුම වේ. මෙම ගිවිසුම යටතේ වරලත්හිමියාගේ ව්‍යාපාර නාමය, වෙළෙඳ ලකුණ සහ ලාංඡනය භාවිත කිරීමට වරලත්ලාභියාට අවසර ලැබේ. එමෙන්ම, ව්‍යාපාරය පවත්වාගෙන යාමට අදාළ නීතිරීති, සැපයෙන සේවා, මූල්‍ය කොන්දේසි, මූලික ගාස්තුව සහ මාසිකව ගෙවිය යුතු පුරස්කාර (Royalty) මෙහි සඳහන් වේ.

වරලත්හිමියා විසින් සපයන පහසුකම්
  • වෙළෙඳ නාමය භාවිතයට අවසර දීම
  • කළමනාකරණ පුහුණුව ලබා දීම
  • අලෙවිකරණ සහාය ලබා දීම
  • මූල්‍ය පහසුකම් ලබා දීම
  • වෙළෙඳසැලේ නිමාව සකස් කර දීම
  • නිෂ්පාදිත සහ උපකරණ සැපයීම
  • ශිල්පීය ඥානය ලබා දීම
වරලත්ලාභියා විසින් ඉටු කළ යුතු කාර්යයන්
  • වරලත්හිමියාගේ කොන්දේසිවලට එකඟ වීම
  • ප්‍රාග්ධනය ආයෝජනය කිරීම
  • නිර්දේශිත සැපයුම්කරුවන්ගෙන් පමණක් භාණ්ඩ මිල දී ගැනීම
  • ගිවිසගත් පරිදි ගාස්තු ගෙවීම

වරලත් ව්‍යාපාර වර්ග
  • නිෂ්පාදිත වරලත් ව්‍යාපාර (Product Franchise): වරලත්හිමියාගේ වෙළෙඳ ලකුණු සහිත භාණ්ඩ ඔහුගෙන් මිලට ගෙන නැවත විකිණීමට අයිතිය ලැබීම.
    නිදසුන: IOC ඉන්ධන පිරවුම්හල්.
  • නිෂ්පාදන වරලත් ව්‍යාපාර (Manufacturing Franchise): වරලත්හිමියාගේ වෙළෙඳ ලකුණු යටතේ භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය කර බෙදාහැරීමට අයිතිය ලැබීම.
    නිදසුන: කොකා-කෝලා, පෙප්සි වැනි සිසිල් බීම බෝතල් කිරීම.
  • ව්‍යාපාර ක්‍රමය සඳහා වූ වරලත් ව්‍යාපාර (Business Format Franchise): වරලත්හිමියාගේ නාමය සහ සම්පූර්ණ ව්‍යාපාර ක්‍රමය යටතේ ව්‍යාපාරය පවත්වාගෙන යාමට අයිතිය ලැබීම.
    නිදසුන: McDonald's, KFC, Pizza Hut.

වරලත් ව්‍යාපාර ක්‍රමයේ වාසි
➤ වරලත්හිමියාට
  • ඔහුගේම ආයෝජනයකින් තොරව ව්‍යාපාරය පුළුල් කිරීමට හැකියාව ලැබීම.
  • ප්‍රචාරණ වියදම් වරලත්ලාභියා සමඟ බෙදාගත හැකි වීම.
  • වරලත්ලාභියාගේ ආයෝජනයෙන් ප්‍රතිලාභ ලැබිය හැකි වීම.
  • වරලත්ලාභියාගේ කාර්යක්ෂමතාව මත නිරායාසයෙන්ම ප්‍රතිලාභ ලැබිය හැකි වීම.
  • වරලත්ලාභියා මගින් පෝෂණය වීම.
➤ වරලත්ලාභියාට
  • වරලත්හිමියාගේ කීර්තිනාමය මත විශාල වෙළඳපොළක් ලබා ගත හැකි වීම.
  • අසාර්ථක වීමේ ප්‍රවණතාව අඩු වීම.
  • ජනප්‍රිය වෙළඳනාම නිසා ප්‍රචාරණය පහසු වීම.
  • වරලත්හිමියාගේ කළමනාකරණ පුහුණුව ලැබීම.
  • වරලත්හිමියාගේ මූල්‍ය පහසුකම් ලැබීම.
  • අමුද්‍රව්‍ය අවම මිලකට ලබා ගත හැකි වීම.

වරලත් ව්‍යාපාරවල සීමා
➤ වරලත්හිමියාට
  • වරලත්ලාභීන් අසාර්ථක වීමෙන් මොහුටද ලාභ අඩු විය හැකි වීම.
  • වරලත්ලාභියාගේ අහිතකර ක්‍රියාකලාප වරලත්හිමියාගේ කීර්තිනාමය කෙරෙහි බලපෑ හැකි වීම.
  • වරලත්ලාභීන් උපයන ලාභයෙන් වැඩි කොටසක් ඔවුන් විසින්ම රඳවා ගැනීම.
➤ වරලත්ලාභියාට
  • වරලත්හිමියාගේ පාලනයක් ඇති නිසා වරලත්ලාභියාට පූර්ණ ස්වාධීනත්වයක් හිමි නොවීම.
  • වරලත් ව්‍යාපාර ක්‍රමය ලබා ගැනීමට විශාල පිරිවැයක් දැරීමට සිදුවීම.
  • ලාභය පිළිබඳ අවිනිශ්චිත තත්ත්වයක් පැවතිය හැකි වීම.
  • වරලත්හිමියාගේ කීර්තිනාමය මත රැඳෙන නිසා ආයෝජන පිළිබඳ අවදානමක් පැවතීම.
  • වරලත් ගිවිසුමට අනුව කටයුතු කිරීමට සිදුවන නිසා වරලත්ලාභියා දැඩි පීඩනයකට හසුවීම.

ව්‍යාපාර සංයෝජන
(Business Combinations)

සමාගම් දෙකක් හෝ කිහිපයක් එකට එකතු වී කටයුතු කිරීම ව්‍යාපාර සංයෝජනය ලෙස හැඳින්වේ. මෙය වර්තමාන ව්‍යාපාර ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රධාන ප්‍රවණතාවකි. ව්‍යාපාර සංයෝජනය වීම ප්‍රධාන ආකාර දෙකකින් සිදු විය හැක.

  1. ඒකාබද්ධ වීම (Mergers / Amalgamation): වෙන් වෙන්ව පැවති සමාගම් දෙකක් හෝ කිහිපයක් තනි ව්‍යාපාරයක් බවට පත්වීම.
  2. අත්පත් කර ගැනීම (Acquisition): එක් සමාගමක් විසින් තවත් සමාගමක කොටස් ප්‍රාග්ධනයෙන් වැඩි ප්‍රමාණයක් මිලට ගෙන පාලන බලය ලබා ගැනීම.
සංයෝජන සිදුවන ප්‍රධාන ආකාර

ඒකාබද්ධ වීම් හෝ අත්පත් කර ගැනීම් මගින් සිදුවන සංයෝජන ප්‍රධාන ආකාර තුනකට වර්ග කෙරේ.

1. තිරස් සංයෝජන (Horizontal Combination)

එක සමාන ව්‍යාපාර කටයුතුවල යෙදෙන සමාගම් දෙකක් හෝ කිහිපයක් ඒකාබද්ධ වීමයි.

නිදසුන්: සපත්තු නිෂ්පාදන ආයතන දෙකක් එකතු වීම, DFCC බැංකුව හා DFCC වර්ධන බැංකුව ඒකාබද්ධ වීම.

2. සිරස් සංයෝජන (Vertical Combination)

කිසියම් නිෂ්පාදිතයක විවිධ නිෂ්පාදන අවස්ථාවල යෙදෙන සමාගම් කිහිපයක් ඒකාබද්ධ වීමයි.

නිදසුන: හම් නිෂ්පාදන සමාගමක්, සපත්තු නිෂ්පාදන සමාගමක් සහ සපත්තු අලෙවි සමාගමක් එකතු වීම.

3. විෂම සංයෝජන (Conglomerate Combination)

එකිනෙකට සම්බන්ධයක් නැති, වෙනස් වර්ගවල ව්‍යාපාර සංයෝජනය වීමයි.

නිදසුන: සපත්තු නිෂ්පාදන සමාගමක්, බිස්කට් නිෂ්පාදන සමාගමක් සමග සංයෝජනය වීම.

ව්‍යාපාර සංයෝජන වන ආකාරය (සටහන)
සිරස් සංයෝජනය
දැව සපයන්නා
දැව භාණ්ඩ නිෂ්පාදකයා
දැව භාණ්ඩ අලෙවිකරුවා
තිරස් සංයෝජනය
නිෂ්පාදකයා A
නිෂ්පාදකයා B
විෂම සංයෝජනය
බේකරි නිෂ්පාදන
දැව භාණ්ඩ
රාජ්‍ය අංශයේ ව්‍යාපාර සංවිධානවල ලක්ෂණ විමසමින් එම ව්‍යාපාරවල වැදගත්කම
පාඩම.

රජය හෝ පළාත් පාලන ආයතනයක් විසින් පවත්වාගෙන යන හා පාලනය කෙරෙන සියලුම ව්‍යාපාර රාජ්‍ය අංශයේ හෙවත් පොදු අංශයේ ව්‍යාපාර ලෙස සැලකේ. පොදු අංශය මගින් ව්‍යාපාර පවත්වාගෙන යනු ලබන්නේ පොදු ජනතාවගේ සුබසිද්ධිය උදෙසාය.

රජය ව්‍යාපාර කටයුතු කරගෙන යාමට හේතු
  • ➤ පෞද්ගලික අංශය විසින් අහිතකර ලෙස ලාභ ඉපයීම වැනි වෙළෙඳපොළ තත්ත්ව පාලනය කිරීමට.
  • ➤ ඒකාධිකාරී ආයතන බිහි වීම වැළැක්වීමට.
  • ➤ ජාතියේ ආරක්ෂාව වෙනුවෙන් පවතින යම් යම් ව්‍යාපාර ක්ෂේත්‍ර පවත්වාගෙන යාමට.
  • ➤ පොදු ජනතාවට සාධාරණ මිලකට අත්‍යවශ්‍ය භාණ්ඩ හා සේවා සැපයීමට.
  • ➤ රජයේ සැලැස්මක් හා පාලනයක් යටතේ ව්‍යාපාර කටයුතු සිදුවන බැවින් සම්පත් නාස්තිය අවම කර ගැනීමට.
  • ➤ ලාභ නොමැති, පෞද්ගලික අංශය අත නොගසන වැදගත් මහා පරිමාණ සංවර්ධන යෝජනා ක්‍රම පවත්වාගෙන යාමට.
රාජ්‍ය අංශයේ ව්‍යාපාර සංවිධාන වර්ග
  1. රාජ්‍ය සංස්ථා / ව්‍යවස්ථාපිත මණ්ඩල
  2. රජයේ දෙපාර්තමේන්තු
  3. රාජ්‍ය සමාගම්
  4. පළාත් සභා හා පළාත් පාලන ආයතන යටතේ ඇති ව්‍යාපාර
1. රාජ්‍ය සංස්ථා / ව්‍යවස්ථාපිත මණ්ඩල
ලක්ෂණ:
  • ✽ විශේෂ හෝ පොදු පනතක් යටතේ සංස්ථාපනය කිරීම.
  • ✽ නෛතික පුද්ගලභාවයක් හිමි වීම.
  • ✽ පූර්ණ අයිතිය හෝ වැඩි අයිතියක් රජය සතු වීම.
  • ✽ රජය විසින් පත් කරන අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයකින් පාලනය කිරීම.
  • ✽ රාජ්‍ය ණය, ලාභාංශ ප්‍රතිආයෝජන, මහජනතාව ණය ප්‍රාග්ධනයට දායක කර ගැනීම ආදියෙන් ප්‍රාග්ධනය සම්පාදනය කර ගැනීම.
  • ✽ අවම මිලකට ජනතාවට කාර්යක්ෂම සේවාවක් සැපයීම ප්‍රධාන අරමුණ වීම.

නිදසුන්:

  • ශ්‍රී ලංකා ගමනාගමන මණ්ඩලය
  • ශ්‍රී ලංකා මහවැලි අධිකාරිය
  • ශ්‍රී ලංකා රූපවාහිනී සංස්ථාව
  • ශ්‍රී ලංකා ඛනිජ තෙල් නීතිගත සංස්ථාව

රාජ්‍ය සංස්ථා; මණ්ඩල, අධිකාරිය, ආයතනය, සභාව, කාර්යාංශය ආදී විවිධ නම්වලින් හැඳින්වේ.

2. රජයේ දෙපාර්තමේන්තු
ලක්ෂණ:
  • ✽ අමාත්‍යාංශයක් යටතේ රජයේ සෘජු පාලනයට යටත් වීම.
  • ✽ ආයතන සංග්‍රහය, මුදල් රෙගුලාසි ආදී රජයේ ප්‍රතිපත්තිවලට අනුවම කටයුතු කළ යුතු වීම.
  • ✽ බොහෝ විට සේවා සැපයීමේ නිරත ආයතන වීම.
  • ✽ දෙපාර්තමේන්තුවක් නීතිය ඉදිරියේ පුද්ගලයෙකු වශයෙන් පිළිනොගන්නා නමුත්, දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානියාගේ නිල නාමයෙන් නීතිය ඉදිරියේ පෙනී සිටිය යුතු වීම.
  • ✽ රජයේ වාර්ෂික අයවැය ලේඛනය මගින් අවශ්‍ය අරමුදල් ප්‍රතිපාදනය කිරීම.

නිදසුන්:

  • අධ්‍යාපන දෙපාර්තමේන්තුව
  • කෘෂිකර්ම දෙපාර්තමේන්තුව
  • සෞඛ්‍ය දෙපාර්තමේන්තුව
  • දුම්රිය දෙපාර්තමේන්තුව
3. රාජ්‍ය සමාගම්
ලක්ෂණ:
  • ✽ සමාගම් පනත යටතේ සංස්ථාපනය කර ඇති සීමිත පොදු සමාගමක් වීම.
  • ✽ සමාගමේ මුළු ප්‍රාග්ධනයෙන් 51% ට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් රජය හෝ රජයේ ආයතන සතු වීම.

නිදසුන්:

  • ශ්‍රී ලංකා රක්ෂණ සමාගම
  • සීමාසහිත ලංකා පොස්පේට් සමාගම
  • ශ්‍රී ලංකා ටෙලිකොම් සමාගම
  • සී/ස ලිට්‍රෝ ගෑස් සමාගම
  • රාජ්‍ය වෙළඳ සමාගම (State Trading Company)
4. පළාත් පාලන ආයතන යටතේ පවතින ව්‍යාපාර
ලක්ෂණ:
  • ✽ පළාත් සභා, නගර සභා, ප්‍රාදේශීය සභා යටතේ පවත්වාගෙන යාම.
  • ✽ අයිතිය ඒ ඒ පළාත් පාලන ආයතනයට හිමි වීම.
  • ✽ අවශ්‍ය අරමුදල් පළාත් පාලන ආයතන විසින් හෝ මධ්‍යම රජයෙන් සපයනු ලැබීම.
  • ✽ පරිපාලනය පළාත් පාලන අධිකාරීන් විසින් සිදු කිරීම.